Zodra jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Dit is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kan hebben met wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien het ons ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat je ook niet een kost kan verdienen via te verrichten daar waar jouw aangaande houdt.
Destijds je vanwege het eerst met coaching begon, hoorde ik van veel mensen het dit enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en over hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze vraag: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, of dat wij een langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is een mythe omdat dit niet dit gehele verslag weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons overige banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat maakt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude methodes nog aldoor ook niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven dat het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en meer wel dan niet, veel over hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter dan je kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet erkennen het jouw een fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige personen begrijpen iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens ook niet betreffende baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben met ons back-upplan een handige en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar als je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en het zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse vitaliteit staat gelijk aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en er bestaan een betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Hoe lang ben je op zoek tot welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep van in, het daar ons ideale baan kan zijn die voortreffelijk kan zijn voor jou daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is daar ons ideale baan voor je? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er zijn verdere banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "perfect" voor jouw zullen bestaan. Een kans is omvangrijk het jouw ook heel dicht voor ons zoveel betreffende die volmaakte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons over die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het ideale cadeau vanwege persoon gezien, doch dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Als u daarna dit item later gaat uitkijken, kan u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht destijds jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en nader te kijken dan dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste verrichten?" is een perfecte vraag
Dit kan zijn een met de meest gestelde vragen voor het afwegen van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Het gaat je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend geluid?), Of dit gevoel hebben het jouw moet kiezen wat handig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn ik echt verrichten?" Het is ons enorm verschillende vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen of jouw in een passende carrière zit, kan zijn of je je baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra jouw niet content Vacatures Den Haag raakt over jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk ons teken het jouw je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is dikwijls wat je hoor betreffende nieuwe klandizie die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is aangaande ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Het ook niet leuk vinden betreffende jouw baan mag je vertellen dat je een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor de verkeerde man of dit verkeerde festival kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit heel moeilijk kan zijn teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, ons op het juiste spoor behoren te houden en het horen te opweg helpen progressie te registreren. Maar wat als jouw daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende mening dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring weet volbracht, verder al wist ze niet wat dit was. Na de klant haar focus had verlegd aangaande het vinden met hoofdhaar missie naar het leven over hoofdhaar leven, kwam daar een mooie Vacature Maassluis kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is een korte tip: indien je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in de tussentijd, blijf je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op om te gadeslaan hetgeen er is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in je opkomt? Kent u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw wellicht ten prooi aan een mythe van de carrière epiphany.
Ik zou houden betreffende, houden betreffende, behouden aangaande het zodra de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende Vacature Leidschendam-Voorburg stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen aangaande het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het het vrij eenvoudig is teneinde de gedachten opzij te duwen en Vacature Zederik te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Je beseft waar ik dit over heb: een "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug tot school kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in Vacature Waddinxveen deze situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen met deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens transformatie zijn, maar er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je beseft het één ofwel al deze mythen je belemmeren, waar wacht je alsnog op?
